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CHRONIQUE CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE

6 juin 2012 à 10h25

La conciliation travail-famille, un atout pour le succès des entreprises!

Saviez-vous que les obligations familiales ont un lien direct avec la rentabilité des entreprises? En 1997, Santé Canada a estimé à 2,7 milliards de dollars annuellement les pertes financières dues à l’absentéisme au travail pour cause d’obligation familiale. De quelles obligations parle-t-on exactement? Il s’agit d’abord des responsabilités liées au fait d’être un parent, mais aussi de devoir prendre soin de parents âgés. Au cours de leur vie professionnelle, la majorité des travailleurs doit faire face à l’une des deux responsabilités, si ce n’est aux deux.

Dans un contexte où la pénurie de main-d’œuvre devient une menace pour la croissance et la survie des PME, les dirigeants doivent réaliser l’importance d’intervenir à cet égard, mais aussi d’assurer l’attraction de nouveaux talents et la fidélisation de leurs employés clés.

Bien des travailleurs refusent des possibilités de promotion intéressantes, compte tenu de leurs difficultés à concilier leur emploi et les divers aspects de leur vie personnelle, qui engendrent déjà trop de stress et de fatigue. D’autres n’ont pas le choix de refuser de faire du temps supplémentaire parce qu’ils doivent aller chercher les enfants à la garderie.

Saviez-vous que les entreprises qui intègrent des mesures de conciliation travail-famille améliorent leur image organisationnelle, augmentent l’attraction de candidats intéressants, voient leur taux de roulement diminuer, tout en accroissant leur productivité? Les travailleurs sont alors moins stressés et épuisés. Souvent, ils sont plus performants et efficaces, même si le temps qu’ils consacrent à leur emploi est parfois moindre.

Le sujet vous intéresse? Par ces articles, Accès Travail Portneuf souhaite informer les employeurs et les travailleurs portneuvois afin de les aider à faire face au défi de la conciliation travail-famille. N’hésitez pas à contacter Julie Trudel au 1-418-329-2511 pour de plus amples imformations.

Ce projet réalisé par Accès Travail Portneuf, en collaboration avec Consilia, est rendu possible grâce à la participation financière du ministère de la famille de et des Aînés.

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